Management Audit

„Welches sind die richtigen Manager für die unterschiedlichen Positionen?“ Und: „Welche Managementkompetenzen benötigt mein Unternehmen zukünftig?“ So lauten die zentralen Fragen bei Umstrukturierungen. Die hohe Wettbewerbsdynamik erzeugt einen permanenten Veränderungs- und Weiterentwicklungsdruck auf Unternehmen. Neue Strategien erfordern neue Strukturen und die Anforderungen an das Management ändern sich.

Für die optimale Besetzung von Führungspositionen gestaltet Procedendo Management Audits, die passgenau auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind. Basis jedes Audits sind die Analyse der unternehmensspezifischen Erfolgsfaktoren und die hieraus abgeleiteten Anforderungen an die Führungsmannschaft. Procedendo führt den Auswahlprozess durch, gibt Empfehlungen für die Zusammensetzung der Führungsmannschaft und unterstützt Unternehmen und Manager gleichzeitig in allen Fragen rund um das Vertragsmanagement.

Darüber hinaus stellt Procedendo den ausgewählten Führungskräften bei Bedarf individuelle Unterstützung zur Verfügung. So werden mit gezielten Einzelcoachings unter anderem Kompetenzen ausgebaut, die für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement besonders wichtig sind. Beispielsweise sind dies Change Kommunikation oder das Führen kritischer Gespräche.

AKTUELL:

Trainings für Führungskräfte

Procedendo Trainings bieten praxisrelevantes Führungswissen für neue Führungskräfte und das mittlere Management.

Einzelheiten zu Themen und Terminen finden Sie hier: Trainings 2015 (PDF)